jueves, 30 de octubre de 2008

Un cuento de negocios

El tiempo perdido no se recupera nunca y cuando decimos que tenemos tiempo de sobra descubrimos que siempre nos falta tiempo…

Benjamín Franklin



…Esta sabia frase encierra una realidad que muy pocas personas llegan a comprender y a aplicar.
El tiempo que creemos tener de sobra a veces lo mal gastamos en actitudes que por la misma razón no son del todo acertadas para hacer un bien; sucede lo contrario y terminamos creándonos un mal habito, o haciéndonos malas personas.
Pero ese no es precisamente el punto de la lectura: “La historia detrás de un cuento de negocios”, este relato habla acerca de lo que se quiere lograr en determinado tiempo tomando en cuenta algo muy importante ¿cómo lograrlo y bajo qué medios?
Este cuento nos demuestra de una manera diferente cómo lograr el triunfo de las personas ocupando la mayor parte del tiempo de tu vida y quizá te preguntes ¿esforzarte toda tu vida para que finalmente logres el triunfo? Como es que existan personas que en muy poco tiempo y a una corta edad logran felizmente este triunfo.
Aquí el misterio que encierra esta lectura y que logré entender, porqué es mejor alcanzar el triunfo y el verdadero éxito aunque tardes mas tiempo, pero haciéndolo bien con HONESTIDAD y haciendo lo correcto, ya que si te apresuras por querer lograr algo rápido y deshonesto finalmente se descubre que tipo de persona eres: los no éticos se vuelven ricos en poco tiempo pero también con el paso del tiempo son descubiertos y reconocidos como deshonestos, corruptos y fraudulentos, haciéndolos perder no solo su estabilidad económica sino su prestigio.
Esta historia nos habla acerca de un personaje que desde pequeño le enseñan a no mentir, a dar la cara, a actuar con honestidad, a hablar claro y que esa misma ética, es quien lo ayuda finalmente a conseguir el verdadero éxito.
Esta interesante historia nos habla acerca de lo que le sucede a Edgar que siendo apenas un niño, gracias a un ser extraño e invisible para la demás gente, logra hacer siempre el bien y lo correcto en toda su vida, y; a pesar de que, a veces se desesperaba por hacer siempre el bien, termina dándose cuenta porque ese ser extraño llamado “Ari” se preocupo porque él hiciera el bien.
Ari es un conejo gigante, con orejas y patas enormes que cierto día descubrió Edgar, (iban en la parte trasera del auto de la madre de Edgar) la cual iba manejando a una velocidad excesiva, fue en este momento cuando Ari, el conejo, le pidió a Edgar que le dijera a su madre que bajara la velocidad, y así fue, Edgar le pidió a su madre que manejara mas despacio, pero su madre contesto que si bajaba la velocidad llegarían tarde a la iglesia.
Con todo y esa respuesta Edgar insistió en que su madre hiciera lo correcto. Otra experiencia fue cuando su madre accidentalmente guardaba en su auto una caja de jabón que no pago. Al principio se creyó con suerte, pero termino pagando el jabón en la caja de la tienda gracias a la insistencia de su hijo Edgar el cual “movido” a pataditas por Ari convenció a su madre de que estaba haciendo lo correcto al pagar el jabón.
Y así pasa el tiempo haciendo siempre lo correcto a veces en contra de su propia voluntad pero movido por la insistencia del conejo Ari.
En la escuela lograba sus calificaciones de manera honesta y legal, mientras que sus amigos: Drew, Steve y Heather lo hacían plagiando, copiando o hasta pagando, para obtener una alta calificación, esto provoco el reconocimiento de estos tres, aunque claro sólo ellos sabían los medios y el tiempo que le destinaban a la ocupación de sus trabajos. Mientras que Edgar sólo obtenía notas regulares y ningún reconocimiento.
Lo mismo sucede al entrar a la universidad, Drew, Steve y Heather, gracias a su astucia y a la gran habilidad para obtener altas calificaciones plagiando trabajos y robándose las claves mnemotécnicas logran obtener becas y reconocimiento de sus profesores, en tanto que Edgar solo tiene media beca, estudiaba con dificultad debido a que trabajaba en una caseta de cobro de carretera.
Concluyen la carrera universitaria, los tres amigos se encuentran muy solicitados por empresas de prestigio y Edgar sólo se dedica a trabajar en la caseta de cobro. Se siente humillado, frustrado. No era más que un “profesionista desempleado”, se tenia mucho coraje por haber hecho siempre lo correcto sin obtener triunfo alguno. Llego a sentir también coraje hacia Ari, el cual solo atinaba a decirle “algún día entenderás…”.
Un día llega su amigo Drew a la caseta de cobro en un auto muy elegante y de lujo, observo a Edgar de forma humillante y burlona, le dio una tarjeta de presentación para que entrara a trabajar a la misma empresa, Edgar agradece y rápidamente lo contacta. Queda contratado, pero el gusto tardo muy poco debido a que notó que los libros contables no presentaban las cifras reales, sino que estaban alteradas, a Edgar se le ocurre declarar esta situación ante el vicepresidente y al presidente pero la respuesta fue inesperada para Edgar: quedar despedido por no unirse al equipo de trabajo.
Luego de esto, regresa a la caseta de cobro, al poco tiempo es contratado por Steve y sucede lo mismo: encontró fraudes en la empresa y es despedido, por intentar ser ético y honesto.
Edgar siente que la vida se le va y que no ha hecho nada de provecho, mientras que sus amigos de escuela ya son unos importantes y reconocidos empresarios, gracias a todos los actos deshonestos e incorrectos, sus empresas triunfaban y eran ricos en tan poco tiempo.
Pero un día la empresa de su amigo Heather es descubierto por vender piezas en malas condiciones y se va a bancarrota, Edgar con lo poco que tiene logra iniciar su negocio y ser dueño de su propia empresa, con mucho trabajo logra destacarse y gracias a su integridad como persona y a que puso en practica sus valores morales de una manera transparente (a diferencia de sus amigos), crece y se vuelve un empresario reconocido y muy confiable.
Se casa con la persona de la cual estuvo enamorado toda su vida y es feliz y libre de conciencia.
En tanto que sus amigos terminan en la cárcel por fraude y con las empresas en bancarrota.
Ari finalmente ve su resultado y tranquilamente se aleja de Edgar puesto que su onjetivo si fue alcanzado.

CONCLUSIONES




· Todos quisiéramos tener un “Ari” o quizá todos lo tenemos pero no sentimos sus “patadas” cuando hacemos algo incorrecto.
· La honestidad es exigente pero a largo plazo tiene sus recompensas.
· A la falta de ética no solo viene la destrucción empresarial, sino personal.
· Quien es completamente ético, se encuentra libre de conciencia.
· Hacer lo correcto implica burlas por parte de los demás e implica más trabajo pero finalmente te presenta más oportunidades para llegar al éxito.
· La astucia mas la estrategia mas el no ser ético da como resultado un triunfo a corto plazo pero un fraude total a largo plazo.
· El campo de la ética se compara con un maratón el cual no importa llegar primero, sino saber hacer la carrera con honestidad.
· La honestidad no la tienes que ver como un valor, sino como una obligación.

miércoles, 8 de octubre de 2008

Benemérita Universidad Autónoma de Púebla

INTERCAMBIO INTERNACONAL

http://www.relacionesinternacionales.buap.mx/

Deportes

El deporte es una de las actividades formativas prioritarias en nuestra Universidad, y es coordinada por la Dirección de Cultura Física, en la que trabajan cerca de 120 entrenadores reconocidos, licenciados, psicólogos y médicos del deporte, personal de apoyo y los futuros licenciados que estudian en la Escuela de Cultura Física de la Institución.
Tu Universidad cuenta actualmente con un Centro Deportivo de primer nivel, área ubicada en Ciudad Universitaria y que es remodelada para un mejor servicio de los atletas universitarios.
En esta zona se encuentra el Polideportivo Ignacio Manuel Altamirano, que alberga las salas de fisicoconstructivismo, de armas, aerobics, boxeo y tenis de mesa y, por supuesto, la duela NBA, para la práctica del básquetbol y volibol, además de la cancha para practicar el volibol de playa.
El Centro Deportivo Universitario cuenta con una cancha de futbol rápido, con gradasy alumbrado para cuatro mesas de tenis, nueve canchas al aire libre para basquetbol y volibol, así como un mini-estadio con gradas y luz para la práctica de estas disciplinas.
También podrás encontrar seis canchas para el frontenis, una para hockey sobre ruedas, estadio de beisbol con seis campos anexos, ocho campos de futbol soccer, uno de futbol americano, todos ellos empastados, albercas, chapoteadero, fosa de clavados, la única fosa olímpica de la ciudad, y la sala de ajedrez.
Recientemente se puso en marcha el área de deportes de combate, donde se desarrolla el Kendo, Karate, Judo y Lucha , haciendo de esta área una de las más modernas del estado.
Bulevar Valsequillo y Circuito CU Ciudad Universitaria Tels. 229-5500 ext. 7100, 7103, 7104

Cultura

Facultad de Contaduria Publica

Misión
Formar profesionales educativo de licenciatura y posgrado, en las áreas fiscal - financiera, de administración y negocios , que brinden un servicio de calidad vinculado a la sociedad, gobierno y empresa de la región de puebla, para apoyar el mejoramientos de la actividad de la pequeña y mediana empresa, a través de una preparación permanente y actualizada, de carácter científico, metodológico y técnico, con sentido ético y responsabilidad social.
Visión
Nos constituiremos como la mejor facultad de contaduría publica (fcp) de la región centro-sur de la asociación nacional de facultades y escuelas de contaduría y administración (ANFECA) que comprenden: Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Morelos, Puebla y Tlaxcala, ofertando los programas de licenciatura en contaduría publica y maestrías en contribuciones y administración con acreditación nacional.
Valores
Ética, elegir el bien mayor, política, servir para el bien común, economía, producir riqueza para una derrama equilibrada y equitativa, desarrollo personal, crecer hacia la realización personal de acuerdo a un plan de vida , trabajo, visualizar como factor de realización personal.

GANA FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA CONCURSO DE OFRENDAS DE LA BUAP

Como parte de su compromiso por incentivar las tradiciones mexicanas, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla realizó su Tercer Concurso de Ofrendas, que en esta ocasión ganó la Facultad de Contaduría, equipo de estudiantes que fue premiado por el Rector Enrique Agüera Ibáñez.Este evento fue realizado en la Casa de las Bóvedas de la Universidad, donde el Rector Agüera Ibáñez aprovechó para anunciar que el próximo año, el concurso se realizará en el Complejo Cultural Universitario.
“Este evento, más que un concurso, es la oportunidad de refrendar el compromiso que tenemos en la BUAP de recobrar nuestras tradiciones; escuchamos con frecuencia mensajes que hablan de poner por delante esta tradición tan rica de la ofrenda para los mexicanos, que expresa mucho del sentimiento y del respeto que tenemos a la muerte y el valor que le damos a las personas cuando se nos van”, mencionó.
El Rector recorrió las 17 ofrendas colocadas por alumnos de diversas escuelas y facultades que participaron en el concurso anual que convoca la institución, altares que se espera crezcan a cien en 2009, año en que se apoyará a los estudiantes que deseen participar en el concurso para que puedan montar sus ofrendas con los elementos requeridos.
En este sentido, el Rector Agüera Ibáñez abundó que una de las preocupaciones es preservar las tradiciones y la BUAP continuará dando el ejemplo, por lo que se buscará promover las ofrendas para que las visiten los poblanos y el turismo nacional y extranjero, que podrán apreciar de lo que son capaces los estudiantes universitarios.
La unidad académica ganadora del primer lugar con un estímulo económico de tres mil pesos fue la Facultad de Contaduría, con el tema Revolución Mexicana, el segundo lugar, con dos mil pesos de premio fue para la Facultad de Enfermería, que representó “Santa Colonia” y el tercer lugar lo obtuvieron la Preparatoria Benito Juárez García por el tema “Dios del Sol” y la Facultad de Enfermería que presentaron “San José Tenango, Oaxaca, con mil pesos de premio.
Además, se entregaron dos premios especiales por los temas de la ofrenda al Centro de Acopio de la Facultad de Ingeniería Química por el tema “Al Árbol” y a la Facultad de Lenguas por el tema “De Quién a las Letras Clásicas”.
A cada una de las escuelas y facultades participantes que no obtuvieron algún premio, se les entregaron quinientos pesos en agradecimiento por todo el entusiasmo mostrado.

LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS


A raíz del de una serie continuada de escándalos en el ámbito empresarial, y cuyo origen era fácil detectar en “una importante falta de valores éticos”; es importante destacar el papel que tiene esta pequeña acepción en el comportamiento de las organizaciones. Esto se desprende y trasciende con el hundimiento de empresas emblemáticas como Enron, Global Crossing, Arthur Andersen o Worldcom en Estados Unidos y los problemas de otras en Europa, como Vivendi y BBVA, siendo de diversa índole estos, pero teniendo un denominador en común, la falta de transparencia en los procesos de gestión empresarial y la falta de entendimiento de la “ética” reducida a un punto de vista superficial y ambicioso.Debemos saber que ética es : 1. La rama de la filosofía que trata del bien y del mal, de los derechos y de las obligaciones morales, y 2. “ Principios que rigen el comportamiento moral de una persona o grupo”. La ética en los negocios contiene las normas y los principios morales que rigen el comportamiento en este campo. La diferencia entre una decisión común y corriente, y una ética estaría en el papel principal que los valores y los juicios desempeñan en las decisiones éticas [1]. Así también, debemos conocer que, organización va a ser un sistema en donde concurren diversos recursos, como son humanos, financieros , económicos, culturales y tecnológicos para existir, en donde el primer punto converge de manera importante en el crecimiento de esta a través del tiempo y de los cambios en el mercado con los factores económicos de que toda organización es parte, inflación, globalización, movimientos sociales, etc.Entonces, diremos que ética es un tópico recurrente dentro de la organización; sin embargo, empieza desde la integridad del sujeto, conociendo las normas morales de que es parte y de las cuales interactúa para un bien común; implicando una idea de mejora continua en lo profesional y organizacional, basándose en una comunicación ilimitada para el logro de objetivos mediante la libertad y creatividad de un pensamiento honesto.

Sin embargo, los profesionales deberán ser leales consigo para que la ejecución de su trabajo o servicio que prestan tenga objetividad y credibilidad de profesional en lo que pretenden obtener, sin que deje de ser justo y no deje en perjuicio o influencia que la anulen; esto es, deberán tener competencia y cuidado profesional; aceptando en ocasiones su capacidad de raciocinio en conocimiento para reconocer cuando las situaciones salen de su alcance y pedir ayuda de algún experto que fortalezca los servicios y estos sean ejecutados con éxito.Esto implica que como principio moral, el profesional deberá respetar la confidencialidad de quien le ha contratado para que preste el servicio, esto para fomentar la confianza y generar un optimo resultado en la obtención de la información y en la decisiones tomadas; las cuales se basaran en su filosofía moral con la cual el experto ha sido parte en el transcurso de vida, entendiendo como filosofía los principios o normas que aplican para decidir cuando va algo bien o va mal; así también dependerá de la cultura y políticas de la compañía, la estructura de la organización, el mercado en el cual incursiona, el contexto en el que se encuentra en comparación con la competencia, los cambios tecnológicos y evolución de la economía del país en donde se desarrolla.Si bien es cierto, el criterio del profesional debe ser independiente a toda la organización como ente abstracto y como líder o profesional dentro de esta; actuando como factor importante para determinar una toma de decisiones importante y oportuna, para el logro de objetivos predefinidos en el sistema ; esto mediante la implantación de una visión estratégica gestionando la responsabilidad de la capacidad profesional con el fin de que el éxito de la empresa trascienda en tiempo y forma.Finalmente, es importante destacar que la ética es importante tanto en la vida personal del profesional como principio moral dentro de la organización, ya que dependerá de esta si este obtiene una satisfacción consigo mismo y no una especulación incierta de su comportamiento que afecte la integridad de la entidad en la revelación oportuna de sus operaciones, promoción de decisiones y comunicación para una mejora continua, que beneficie a toda su entorno para que el resultado o fin sea de calidad y suficiente que transmita la eficacia y eficiencia de lo que es parte y de quien realiza el servicio.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Se suele llamar responsabilidad social a la imputabilidad de una valoración positiva o negativa por el impacto que una decisión tiene en la sociedad. Puede referirse a la imputación del perjuicio causado a un ente social o a la sociedad en su conjunto; o al compromiso supuestamente necesario de un agente social con su propia sociedad.
La responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad jurídica por carecer de un proceso institucionalizado de adjudicación, es decir, no existen tribunales especializados en juzgar la responsabilidad social que no esté prevista en normas jurídicas. La responsabilidad social se diferencia también de la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA O EMPRESARIAL

La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por definición Empresas Socialmente Responsables.
La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.[]
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.[]

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE FEMSA

Una larga tradición de responsabilidad corporativa
En FEMSA, nuestro compromiso con la responsabilidad social forma parte integral de nuestra cultura corporativa. Reconocemos la importancia de operar nuestros negocios para crear valor económico y social para nuestros colaboradores y para las comunidades en donde operamos, así como la de preservar el planeta para futuras generaciones.
Buscamos fomentar el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias; invertir en nuestras comunidades, promover una mayor cultura, respetar la diversidad cultural y reducir nuestros impactos ambientales a través de prácticas de negocio sustentables. En este esfuerzo por ser una organización aún más responsable, tomamos en cuenta a cada uno de nuestros públicos de interés.
Nuestra visión de responsabilidad corporativa comprende lo siguiente:
Calidad de vida para nuestros colaboradores
Creación de valor social para nuestras comunidades
Reducir el impacto ambiental
Contribuir al desarrollo económico

Nuestro compromiso con el Medio ambiente
Por más de un siglo, FEMSA ha operado conciente de su impacto en el medio ambiente y ha mantenido su compromiso de reducir esos impactos y de desarrollar operaciones que sean sustentables. Nuestra política ambiental norma las acciones de nuestras unidades de negocios, tomando en cuenta el aspecto ambiental en todo lo que hacemos.
Los principios sobre los cuales se basa esta política son los siguientes:
Innovar nuestras operaciones a través de tecnologías amigables con el medio ambiente.
Capacitación continúa a nuestros colaboradores en técnicas diseñadas para proteger al medio ambiente.

Fomentar entre los colaboradores una actitud de liderazgo en pro del medio ambiente.
La búsqueda constante de oportunidades para reducir los impactos ambientales y el uso de recursos naturales, a través de una mayor eficiencia, innovación y monitoreo del desempeño.
A continuación se presentan algunas de las acciones que se han tomado para reducir el impacto ambiental y trabajar hacia operaciones cada vez más sustentables.

Consumo de agua
Nuestros esfuerzos por reducir el consumo de agua en nuestras operaciones ha resultado en una disminución de10.6 millones de metros cúbicos en los últimos cinco años, volumen suficiente para abastecer de agua de 38,000 hogares durante un año.
Nuestras 32 plantas de tratamiento de agua, 20 de las cuales se ubican en México, contribuyen al uso más eficiente de agua en las operaciones de FEMSA.

Consumo de energía
En 2004, invertimos casi $ 23 millones en programas de ahorro de energía, los cuales en los últimos cinco años nos permitió ahorros por 140 millones de kilowatts-hora de electricidad, cantidad suficiente para suministrar energía a 108,000 hogares durante una año.
Hemos reducido el consumo de gas en nuestras operaciones de bebidas en un promedio de 9% anual por unidad producida.
En áreas de alto tráfico como en el centro de la Ciudad de México, utilizamos vehículos compactos que operan con electricidad en lugar de gasolina.

Entretenimiento¡ Chistes del Contador



Definición de Contador Público
Alguien que le resuelve un problema que usted no sabía que tenía, en una forma que usted no entiende.
¿Por qué Dios inventó los economistas?
Para que los contadores tuvieran alguien de quien reírse.
¿Qué es un auditor?
Un contador que ha perdido su sentido del humor.
¿Qué hace un auditor para subirle el ánimo a su fiesta de cumpleaños?
Invita a un contador
¿Por qué algunos contadores deciden volverse auditores?
Porque encuentran muy emocionante leer el libro diario.
¿Cuál es la diferencia entre un embarazo y un contador?
Que el embarazo seguramente producirá un ser humano de verdad.
¿Cuál es la diferencia entre un abogado y un contador?
El contador acepta que es aburrido.









¿Cómo se reconoce a un contador extrovertido?
Que en vez de los zapatos de él mismo, mira los suyos mientras le habla.
¿Cómo se le llama a un contador al que se le ve conversando con otras personas?
Super - Extrovertido.
¿Cómo enloquecer a un Contador Público?
Amarrándolo a una silla, tapando su boca y mostrándole unos Estados Financieros mal calculados.
¿Por qué el gobierno decidió negociar sin condiciones con aquel grupo terrorista que secuestró a un grupo de contadores públicos en un avión?
Porque amenazaron con soltar uno cada hora.
La oración del Contador:
"Señor, ayúdame a estresarme menos con los pequeños detalles, a partir de mañana a las 8:04:14, -5 horas Meridiano de Greenwich"
¿Qué sufren los contadores, a diferencia de los demás seres humanos?
Depreciación. Hay dos tipos de contadores en el mundo:
Aquellos que saben contar y aquellos que no.
¿Por qué un Contador no puede contar ovejas para dormir?
Porque la última vez perdió a dos y se demoró tres horas en poder justificarlo en las conciliaciones.

¿Qué es el IDE?

El IDE es un impuesto que se aplica a los depósitos en efectivo, ya sea por uno o por la suma de varios depósitos cuyo monto en el mes exceda de 25,000 pesos.Esta nueva ley fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de octubre de 2007.

IDE

http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/informacion_fiscal/reforma2008/137_10564.html

http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/informacion_fiscal/reforma2008/137_11513.html

¿Qué es el DIOT?

La declaración informativa de operaciones con terceros es una obligación fiscal prevista en la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA), que consiste en proporcionar mensualmente al Servicio de Administración Tributaria (SAT), información sobre las operaciones con sus proveedores.Deben presentarla todos los contribuyentes personas físicas y morales que sean sujetos del IVA.

DIOT

http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/informacion_fiscal/orientacion_oe/declaracion_informativa/69_9750.html

¿Qué son los valores?


Distintas posiciones filosóficas y antropológicas han sostenido diferentes posturas acerca de su definición y realidad. Aquí solo vamos a mostrar las dos posiciones que nos parecen más interesantes o que han creado controversia.


Uno de los puntos de vista defiende la existencia de los valores por si mismos, independientemente de todo e independientemente de que el hombre los perciba o no. Por otro lado, está la teoría que sostiene, que los valores son producto de la capacidad intelectual del hombre.


En nuestra opinión, ambas posiciones poseen un criterio válido, ya que las cosas no existen con independencia de sus valores, y los valores no existen sin un sustrato que los mantenga. La persona valora las cosas, y el objeto o cosa ofrece un fundamento para ser valorado. La capacidad intelectual del Homo Sapiens ha de servirle para descubrir por qué una cosa es buena. Pero este descubrimiento solo es posible a quien contempla el mundo de forma positiva, a quien previamente ha comprendido que todo lo que nos rodea tiene una finalidad, un sentido, una razón de ser y que es buena.


Luego de todo esto, podemos concluir que valor es todo aquello que hace a las cosas buenas.

martes, 7 de octubre de 2008

IETU

Quiénes lo deben pagar o declarar

Las personas físicas que:
Presten servicios profesionales
Renten bienes inmuebles
Realicen actividades comerciales, industriales, agropecuarias, ganaderas y silvícolas.

Las personas morales que sean sujetos del impuesto sobre la renta, tales como sociedades mercantiles, sociedades civiles, sociedades cooperativas de producción, asociaciones en participación, entre otras.

¿Qué tasa del impuesto se aplica?

Los contribuyentes deberán considerar la totalidad de los ingresos obtenidos efectivamente en un ejercicio menos las deducciones autorizadas del mismo periodo, y al resultado aplicar la tasa de 16.5% en 2008; de 17% en 2009, y de 17.5% a partir de 2010.

¿En qué fecha se paga o declara?

Se deben efectuar pagos provisionales y declaración anual en las mismas fechas que el impuesto sobre la renta. Entra en vigor a partir de enero de 2008, por lo que el primer pago debe realizarse a más tardar el 17 de febrero del mismo año.

¿Cómo se calcula?

Ingresos percibidos en el periodo
50,000.00
(-)
Deducciones autorizadas por la LIETU pagadas en el mismo periodo
15,000.00
(=)
Base gravable del IETU
35,000.00
(X)
Tasa
16.5%
(=)
IETU mensual determinado
5,775.00
(-)
Crédito fiscal (deducciones superiores a los ingresos)
0.00
(-)
Acreditamiento por salarios y aportaciones de seguridad social
0.00
(-)
Crédito fiscal por inversiones de 1998 a 2007
0.00
(-)
Otros créditos fiscales
0.00
(-)
Pagos provisionales de ISR propio pagados con anterioridad correspondientes al mismo ejercicio, incluido el del mes de que se trate
1,000.00
(-)
ISR retenido del mismo periodo por el que se efectúa el pago provisional

(=)
IETU a pagar
4,775.00
(-)
Pagos provisionales del IETU pagados con anterioridad en el mismo ejercicio
2,000.00
(=)
IETU a cargo
2,775.00