miércoles, 12 de noviembre de 2008

TOMA DE DECISIONES

La toma de decisiones en una organización, invade cuatro funciones administrativas, que son: Planeación, Organización, Dirección y Control.

*
Planeación.-
¿ Cuales son los
objetivos de la organización a largo plazo.?
¿ Qué
estrategias son mejores para lograr este objetivo.?
¿ Cuales deben ser los
objetivos a corto plazo.?
¿ Cómo de altas deben ser las metas individuales.?


* Organización.-
¿ Cuanta centralización debe existir en la organización.?
¿ Cómo deben diseñarse los puestos.?
¿ Quién está mejor calificado para ocupar un puesto vacante.?
¿ Cuando debe una organización instrumentar una
estructura diferente.?

*
Dirección.-
¿ Cómo manejo a un
grupo de trabajadores que parecen tener una motivación baja.?
¿ Cuál es el estilo de
liderazgo más eficaz para una situación dada.?
¿ Cómo afectará un
cambio específico a la productividad del trabajador.?
¿ Cuando es adecuado estimular el
conflicto.?

*
Control.-
¿ Qué actividades en la organización necesitan ser controladas.?
¿ Cómo deben controlarse estas actividades.?
¿ Cuando es significativa una desviación en el desempeño.?
¿ Cuando está la organización desempeñándose de manera efectiva.?

DIMENSIONES DEL BIEN COMUN

1.-dimension economica
bienestra y progreso
igualdad y justicia dentro de la organizacion

2.-dimension juridica
obedecer a la ley y colaborar con ella

3.-naturaleza de las personas
respeto a la naturaleza de las personas

4.-beneficio para todos
administrar son privilegios y necesidades

5.-dimension integral
atender lo fisico como lo espiritual y moral

Tabaquismo y Bien Comùn

El bien común consiste principalmente en la defensa de los deberes y derechos de la persona humana, y abarca el conjunto de aquellas condiciones de la vida social, con las cuales los hombres, las familias y las asociaciones pueden lograr con mayor plenitud y facilidad su propia perfección.
Toda actividad del Estado, política y económica, está sometida a la realización permanente del bien común; es decir de aquellas condiciones externas que son necesarias al conjunto de los ciudadanos para el desarrollo de sus cualidades y de sus oficios, de su vida material, intelectual y religiosa.
El tabaquismo, mas que un hábito es hoy la adicción a una droga, que produce una serie de afecciones ampliamente conocidas provocadas por su consumo y también, aún sin consumir, por el hecho de respirar en ambientes con humo producido por los fumadores: enfermedad coronaria, accidente cerebro vascular, cáncer de pulmón, de la boca, de laringe, esófago, estómago, renal, pancreático y de cuello uterino; enfermedad pulmonar obstructiva crónica; enfermedad gastrointestinal; enfermedad periodontal y enfermedad materna-infantil como muerte súbita, aborto espontáneo y bajo peso al nacer). Arrugas y lesiones en la piel. Enfermedades vasculares periféricas. Asma, etc.
En el tabaquismo las políticas públicas son decisivas porque se trata de preservar el bien común. Y este está relacionado con la prevención y la protección de la salud en cuanto al daño que realiza el humo del tabaco, no solamente en quien fuma, sino también en todos los que se encuentran en el mismo entorno y se ven obligados a respirar el humo del tabaco ambiental.
El Humo del Tabaco Ambiental se difunde y permanece en los lugares cerrados, no siendo suficiente una buena ventilación para eliminarlo debido a que solamente alcanza a "diluir" el humo, que persiste en el lugar, no existiendo un nivel conocido de seguridad a los cancerígenos del humo.
El bien común no se opone al bien particular, precisamente porque beneficia a todos los miembros de la sociedad, y tiene como condición necesaria que cada uno respete los derechos de todos los demás. Por esto la libertad que tienen actualmente los fumadores para adquirir y consumir el tabaco no debe considerarse absoluta y está limitada por el derecho de los demás a respirar aire puro, porque sólo la libertad responsable ante el bien común es capaz de darle base real a la convivencia. Actualmente predomina una mal entendida libertad de lograrlo todo sin importar a quien se lesione o a quien se perturbe
Por esto es necesario vencer las resistencias exteriores y hacer comprender que el Bien Común, incluyendo el de los que hacen resistencia, es y debe ser, éticamente, el propósito de todos los que viven en sociedad.
La Organización Mundial de la Salud ha declarado que el tabaquismo es la primera causa de mortalidad entre los países industrializados. En Argentina el Estado no ha afrontado este agudo problema de salud con seriedad, debido fundamentalmente a que la elaboración de tabaco y su venta producen una partida enorme de dinero para el presupuesto nacional.
En la OMS se han señalado tres áreas de prioridad para reconducir la globalización hacia el bien común en favor de la salud:
La necesidad de una gobernabilidad global más efectiva, que sea capaz de asegurar al crear los consensos y decisiones políticas, que se tomen en cuenta las necesidades reales de la gente en materia de salud.
La necesidad de generar y diseminar el conocimiento adecuado para informar a los que toman decisiones y a la gente en general acerca de su salud.
El apoyo a la globalización en el área de la salud, promoviendo acciones en el ámbito local y nacional, para lograr una mejor salud, en especial para aquellos de los que se prescinde en la globalización económica.
El mantenimiento de un entorno saludable y exento de riesgos tiene una gran dimensión internacional y la percepción del ambiente como un bien común mundial es más que una figura del lenguaje (OPS 2002)
En nombre del bien común, a la autoridad le corresponde decidir entre los diversos intereses particulares que están en juego en la perspectiva de facilitar a cada uno lo que necesita para llevar una vida verdaderamente humana: alimento, vestido, salud, trabajo, educación y cultura, información adecuada, derecho a fundar una familia, etc. Incluyendo en salud la necesidad de asegurar, a quienes trabajan o se desempeñan en ambientes internos, el respirar aire sin contaminación de humo de tabaco.
En nombre del bien común, las autoridades están obligadas a hacer respetar los
derechos fundamentales e inalienables de la persona humana.
Esto se encuentra asumido en el acta constitutiva de la OMS cuando postula que: "Poder gozar de los niveles de salud lo más alto posible es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano, sin distinciones de raza, religión, convicción política, condición económica y social. La salud de todos los pueblos es esencial para obtener la paz y la seguridad y depende de la cooperación total entre los individuos y los Estados".
Involucra a cada una de las personas en cuanto susceptibles de enfermarse, y al sector público que debe velar por el bienestar de los ciudadanos. Las políticas en el ámbito de la salud no deben poner como disyuntiva el bien individual y el bien común, porque la búsqueda del bien común pasa por la búsqueda del bien de las personas consideradas individualmente.
A medida que se tome conciencia que fumar no sólo representa un peligro para el fumador, sino también para los demás que no fuman y que se encuentran en ese ambiente con humo de tabaco, las personas comenzarán a expresarse con más claridad y confianza sobre sus derechos y los fumadores tendrán en cuenta que forman un grupo objetado por su actitud desaprensiva contraria al bien común.

"Tu cigarrillo, también los otros lo fuman"

El tabaquismo es la antítesis del bien común y del bien particular porque lesiona ambos. Tanto en el tabaquismo como en el bien común es fundamental y condición mínima necesaria que cada cual respete los derechos que tienen los demás

martes, 11 de noviembre de 2008

FALLECE JUAN CAMILO MURIÑO

Inedito Sinaloa 21 crea corrido a Juan Camilo Muriño

COMPLEJO CULTURAL UNIVERSITARIO



Sin duda la construcción del Complejo Cultural Universitario, ha sido la obra más grande, importante y significativa de una universidad pública en la zona centro-sur del país, no solo por la inversión requerida (más de 800 millones de pesos) para su construcción, el número de empleos generados , sino por la repercusión que su operación traerá a esta región del país.
Comprendido en una superficie construida de 65 mil metros cuadrados en la zona de Angelópolis, la obra es diseño del arquitecto Manuel Sandoval Delgado, quien en estilo minimalista adecuó los espacios, las proporciones, conjunto confort, belleza y funcionalidad para concretar el área de desarrollo cultural de la BUAP.El complejo incluye dos grandes áreas bien definidas, pero no por ello separadas, sino perfectamente integradas y complementarias.a) CENTRO CULTURAL

Visualización del Teatro
Visualización del Complejo
FOTO ACTUAL DEL COMPLEJO
Auditorio (para 3510 espectadores)Teatro universitario (capacidad 700 personas)Centro de seminarios:
Centro de convenciones (capacidad para 800 personas y posibilidad para 4 divisiones simultáneas)
Aula virtual (capacidad 70 personas)
Salas multimedia
Centro de consultoría
Centro de formación artística
Centro de talleres artísticos
Entrenamiento auditivo
Expresión corporal
LibreríaGalería de arteSalas de cine de arte (2 salas con capacidad para 110 personas)Estudio de radio y televisiónAndador culturalSala sinfónica (espacio específico para la Orquesta Sinfónica del Estado de Puebla)
b) PLAZA UNIVERSIDAD
Visualización de la libreria
Restaurante (194 m2, con capacidad para 90 personas)Peña Universitaria (148 m2 con capacidad para 71 personas)Cafetería (153 m2 con capacidad para 40 personas)TiendasCines comerciales (6 salas con capacidad para 1136 espectadores)La Explanada cuenta con 14,000 m2
15,000 espectadores sentados
18,000 espectadores en gradas
30,000 espectadores parados
Son dos las direcciones que el Complejo Cultural pretende emprender: impulsar nuevas propuestas y talentos además de capacidades artísticas de los propios estudiantes de la institución así como promover y apoyar la cultura a fin de que esta llegue en todas sus expresiones a un mayor número de habitantes.Con respecto a la operación del complejo, este se ha diseñado de tal manera que pueda ser autofinanciable, así no representará una carga para la institución sino incluso “una fuente de ingresos”
La obra al día de hoy
El primer recorrido al Complejo
La influencia e impacto previsto es para 42 millones de personas en estados como:
Yucatán
Quintana Roo
Campeche
Tabasco
Chiapas
Oaxaca
Veracruz
Guerrero
Morelos
Tlaxcala
Hidalgo
Edo. de México
Puebla
Distrito Federal

lunes, 10 de noviembre de 2008

La ética de presidiarios es similar a la de gerentes de empresas mexicanas




El nivel de moralidad de los gerentes de corporativos mexicanos promedia 27.3 el cual es equiparable al que registra un delincuente, son cifras que revela un estudio que se aplicó a 121 gerentes de 65 empresas importantes de Coahuila, Baja California, Sonora, Nuevo León, Chihuahua y Jalisco, criticó el doctor en Ciencias de la Administración por la UNAM Jorge Arturo Hernández Palomino en el Congreso de Mercadotecnia, Comunicación y Diseño de la Universidad Madero.

Estos son los resultados de la investigación: “Comportamiento ético en los gerentes de negocios”, donde se revela la falta de valores éticos, que ha permeado de manera alarmante en la sociedad mexicana sin importar la formación académica, la clase social, la edad y el género.

Arturo Hernández, reveló que el nivel ético de los gerentes de 65 empresas del norte del país alcanzó un promedio de 27.7 puntos, comparable al rango de moralidad que registran la mayoría de los presidiarios del país.

Declaró que ese estudio es una muestra representativa de lo que pasa en la mayoría de las empresas mexicanas que cuenta con gerentes que no están preparados para fortalecer a las organizaciones y al desarrollo del país, pero fue una sorpresa detectar estas cifras.

“Lo que esperábamos encontrar en el estudio es por lo menos el promedio de 40 puntos, sin embargo el resultado fue sumamente preocupantes y dijo que se necesita no sólo realizar una reingeniería administrativa que permita buscar perfiles adecuados del personal, si no también trabajar en la formación de valores desde la familia y la educación”.

El estudio se realizó en 121 gerentes de 65 empresas importantes de Coahuila, Baja California, Sonora, Nuevo León, Jalisco y Chihuahua, el autor de cinco libros especializados en calidad, excelencia y liderazgo, propuso la implementación de códigos de ética en las empresas que cuentan con ellos tampoco representa una diferencia significativa en el logro de resultados favorables.

Por último, destaco que los gerentes de empresas que cuentan con un código de ética alcanzaron una puntuación promedio de 27.6, mientras que los empleados de este nivel que no trabajan con un código de ética establecido registraron puntuaciones de 27.3, lo que demuestra una diferencia prácticamente nula.

jueves, 6 de noviembre de 2008

Manejo productivo del Estrès

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dice que el Estrés Laboral es una enfermedad un peligro para las economías de los Países Industrializados y en vías de desarrollo. Reciente la productividad, al afectar la salud física y mental de los trabajadores. Aquí algunas pautas para manejarlos.

Tan nocivo es un alto nivel de estrés (hiperestrés) que constituye un camino seguro alas enfermedades psicomáticas (infartos, úlceras, gastritis, colitis, entre otros) como un nivel mínimo (hipoestrés), que mata los anhelos y mantiene una actitud de pasividad y de indolencia ante la vida.
Hans Selye, padre del concepto de Estrés llamo Eustress al provocado por situaciones positivas (motivantes) y Distress al producido ante situaciones negativas (desgastantes, frustrantes).
Hoy por hoy el gran desafió que enfrentan las organizaciones es precisamente lograr un equilibrio armónica entre la productividad, la integración y la moral de sus recursos humanos. Propiciando mas situaciones generadoras de Eustress y reduciendo la mínima expresión del Distress.
Por lo cual se ha desarrollado una estrategia llamada: Sistema de Relajación Integral, los resultados han sido satisfactorios; Algunos de los postulados básico de este Sistema de Relajación Integral son:

1. Presión vs. Estrés
2. Papel de la percepción
3. Revisión de valores
4. Redefinición de meta-vida
5. El papel del sentido del Humor
6. Cambio integral armónico